Wirtschaftsmediation - die Win-Win-Lösung für Konflikte

Wo wird Mediation in der Wirtschaft sinnvoll angewendet ?

• Mediation bei Leistungsstörungen zwischen Unternehmen:
• Konflikte um Lieferungen und Leistungen (Kunden und Lieferanten)
• Konflikte um Übernahmen
• Konflikte um Produktschutz
• Konflikte bei Kooperationen

• Mediation im Unternehmen
• Konflikte zwischen Gesellschaftern
• Konflikte zwischen Geschäftsführung und Gesellschaftern
• Konflikte um Strukturveränderungen
• Konflikte zur Unternehmensnachfolge
• Konflikteder finanziellen Auseinandersetzung im familiären Bereich (Erbstreitigkeiten, Scheidungen)

Wirtschaftsmediation ist :

• außergerichtlich
• vertraulich
• strukturiert
• freiwillig
• ergebnisoffen

 Ziele der Mediation sind :

• konsensfähige Lösungen finden
• Kooperation statt Konfrontation
• gemeinsame Konfliktlösungen finden

Der Mediator fungiert :

• emphatisch
• neutral - allparteilich
• glaubwürdig
• problemorientiert
• erfahren - profiliert

         
Der Mediator / die Mediatorin ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt.