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Wirtschaftsmediation –
die Win-Win-Lösung für Konflikte

Wo wird Mediation in der Wirtschaft sinnvoll angewendet?

Mediation bei Leistungsstörungen zwischen Unternehmen:

  • Konflikte um Lieferungen und Leistungen (Kunden und Lieferanten)
  • Konflikte um Übernahmen
  • Konflikte um Produktschutz
  • Konflikte bei Kooperationen

Mediation im Unternehmen:

  • Konflikte zwischen Gesellschaftern
  • Konflikte zwischen Geschäftsführung und Gesellschaftern
  • Konflikte um Strukturveränderungen
  • Konflikte zur Unternehmensnachfolge
  • Konflikte der finanziellen Auseinandersetzung im familiären Bereich (Erbstreitigkeiten, Scheidungen)

Wirtschaftsmediation ist:

  • außergerichtlich
  • vertraulich
  • strukturiert
  • freiwillig
  • ergebnisoffen

Ziele der Mediation sind:

  • konsensfähige Lösungen finden
  • Kooperation statt Konfrontation
  • gemeinsame Konfliktlösungen finden

Der Mediator fungiert:

  • empathisch
  • neutral – allparteilich
  • glaubwürdig
  • problemorientiert
  • erfahren – profiliert

Der Mediator / die Mediatorin ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt.

Bildnachweis: PublicDomainPictures/Pixabay