Wo wird Mediation in der Wirtschaft sinnvoll angewendet?
Mediation bei Leistungsstörungen zwischen Unternehmen:
- Konflikte um Lieferungen und Leistungen (Kunden und Lieferanten)
- Konflikte um Übernahmen
- Konflikte um Produktschutz
- Konflikte bei Kooperationen
Mediation im Unternehmen:
- Konflikte zwischen Gesellschaftern
- Konflikte zwischen Geschäftsführung und Gesellschaftern
- Konflikte um Strukturveränderungen
- Konflikte zur Unternehmensnachfolge
- Konflikte der finanziellen Auseinandersetzung im familiären Bereich (Erbstreitigkeiten, Scheidungen)
Wirtschaftsmediation ist:
- außergerichtlich
- vertraulich
- strukturiert
- freiwillig
- ergebnisoffen
Ziele der Mediation sind:
- konsensfähige Lösungen finden
- Kooperation statt Konfrontation
- gemeinsame Konfliktlösungen finden
Der Mediator fungiert:
- empathisch
- neutral – allparteilich
- glaubwürdig
- problemorientiert
- erfahren – profiliert
Der Mediator / die Mediatorin ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt.
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